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Description
Vier Reifestufen einer resilient-agilen OrganisationDie Verbindung von Resilienz und Agilitt als Zielkorridor der Organisationsentwicklung ist eine angemessene Antwort auf zentrale Herausforderungen unserer Zeit. Das Buch steckt voller Ideen und praktisch umsetzbarer Methoden, um die jeweils passende Zndstufe hin zu mehr Resilienz und Agilitt im Unternehmen zu starten. Resilienz verstehen die Autoren als Fhigkeit, Vernderungen und pltzliche Strungen zu antizipieren, zgig und robust darauf zu reagieren
Die Verbindung von Resilienz und Agilität als Zielkorridor der Organisationsentwicklung ist eine angemessene Antwort auf zentrale Herausforderungen unserer Zeit. Das Buch steckt voller Ideen und praktisch umsetzbarer Methoden, um die jeweils passende Zündstufe hin zu mehr Resilienz und Agilität im Unternehmen zu starten. Resilienz verstehen die Autoren als Fähigkeit, Veränderungen und plötzliche Störungen zu antizipieren, zügig und robust darauf zu reagieren und sich fortwährend anzupassen. Agilität eröffnet viele vorteilhafte Perspektiven und muss bei der Haltung der Menschen innerhalb der Organisation ansetzen. Ein offenes Mindset, verbunden mit passenden resilient-agilen Praktiken ermöglicht es Teams und Organisationen, sich zu fokussieren und die Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Dr. Jens Quandte ist Psychologe, OE-Entwickler, Coach und Experte für Führungskräfteentwicklung. Peter Mnich ist Security Engineer, OE-Entwickler sowie Experte für Krisen, Sicherheit und Risiken. Valentin Nowotny ist Managementberater sowie Agilitäts-, Leadership- und Innovations-Experte.
| EAN: | 9783800670925 |
| Farbverschnitt: | Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. |
| Erscheinungsjahr: | 10.01.2023 |
| Produktform: | Kartoniert |
| Autoren: | Quandte, Jens & Mnich, Peter & Nowotny, Valentin |
| Seitenzahl/Blattzahl: | 312 |
| Abbildungen: | mit zahlreichen Abbildungen |
| Keyword: | Führung; Agilität; Selbstverantwortung; New Work |
| Fachschema: | Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung |
| Fachkategorie: | Strategisches Management~Unternehmensführung, Management: Führung und Motivation |
| Thema: | Verstehen, Optimieren |
| Text Sprache: | ger |
| Verlag: | Vahlen Franz GmbH, Vahlen, Franz, GmbH, Verlag |
| Länge: | 239 mm |
| Breite: | 158 mm |
| Höhe: | 21 mm |
| Gewicht: | 570 gr |
| Genre: | Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft |
| Herkunftsland: | DEUTSCHLAND (DE) |
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